Najlepsze praktyki zarządzania usługami IT

Dedykowana organizacja serwisowa BCC zapewnia jakość i ciągłość obsługi kontraktów outsourcingowych.

Jesteśmy firmą konsultingową, specjalizującą się w usługach SAP, outsourcingu IT i rozwoju oprogramowania. Wspieramy biznes naszych klientów.

Dlatego nasze hasło brzmi: IT makes business better

Jesteśmy częścią Grupy SNP, światowego lidera w zakresie transformacji środowisk SAP

Od 1995 roku zrealizowaliśmy z sukcesem setki projektów IT w Polsce i kilkudziesięciu innych krajach.

"Lepszy Biznes" to magazyn klientów BCC. Czytaj setki artykułów, przydatnych w przygotowaniu i realizacji projektów IT.

Nasi eksperci przedstawiają najciekawsze rozwiązania i nowości ze świata IT.

Zobacz archiwum nagrań z webinarów, zarejestruj się na kolejne edycje.

Dlaczego uważamy, że BCC jest dobrym pracodawcą? Bo łączymy cechy rzadko spotykane w jednej organizacji - duże możliwości rozwoju, a zarazem dobrą atmosferę i elastyczność środowiska pracy. Dowiedz się więcej, na czym to polega w praktyce!

BPO w płacach – przezwyciężyć opory

Nieprzekonanych można przekonać
Oszczędności, zwiększenie bezpieczeństwa danych i polepszenie jakości procesów to koronne argumenty za BPO w ręku decydentów. Pozostają jednak wątpliwości i obawy innych zainteresowanych, w tym także szeregowych pracowników. Jak sobie z nimi radzić?
 

Oszczędność kosztów to dla menedżerów decydujących się na korzystanie z Business Process Outsourcingu (BPO) w zakresie płac najczęściej wymieniany argument. Następnym, powiązanym z nim jest prosta i szybka droga do osiągnięcia tych oszczędności. Naliczanie listy płac to proces, który można stosunkowo łatwo wydzielić na zewnątrz i zlecić jego realizację outsourcerowi.

Jednak o ile szybciej, łatwiej, a przede wszystkim taniej to wystarczające przesłanki biznesowe dla dyrektora finansowego, inni menedżerowie i szeregowi pracownicy na pewno będą mieli wiele wątpliwości i kontrargumentów. Jeśli wewnątrz firmy wprowadzenie zmiany będzie utrudnianie czy nawet sabotowane, spodziewane korzyści z wprowadzenia BPO mogą się okazać znacznie trudniejsze do osiągnięcia.

Efektywność finansowa firmy jest najważniejsza, ale zmiany, które mają dotyczyć tak ważnego obszaru, jakim są naliczenia wynagrodzeń i dane płacowe pracowników, nie powinny wzbudzać niepokoju. W takiej sytuacji dyrektorowi finansowemu – zwykle głównemu orędownikowi zmian – nie pozostaje nic innego, jak dokładnie poznać wszelkie głosy „przeciw” i zmierzyć się z nimi w rzeczowej dyskusji.

Najczęstsze wątpliwości dotyczące BPO w zakresie płac z reguły dotyczą:

bezpieczeństwa danych o ...

Uzyskaj dostęp do Poradników

Pełne teksty poradników są dostępne po zalogowaniu.

Zaloguj się Zarejestruj się

Nasze referencje

Poradniki

Aktualności

Chcesz przeczytać cały artykuł?

Zaloguj się do Lepszego Biznesu!

546

PORADNIKÓW

8265

UŻYTKOWNIKÓW

Udostępnij

Formularz kontaktowy





Napisz maila lub zadzwoń

M: bcc@bccgroup.com
T: 61 827 7000

Business Consulting Center Sp. z o.o.

Centrala w Polsce:
Złotniki, ul. Krzemowa 1
62-002 Suchy Las k. Poznania

Kontakt